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令和7年度 榎山学園 地域連携推進会議 開催
update:2026年03月13日会議名 :令和7年度 地域連携推進会議期 日 :令和8年2月25 日(木) 時 間 :10 :50〜12:05会 場 :榎山学園 支援室 進行係 :副施設長参加者【地域連携推進員 4名】○地域関係者 :N氏(岡村自治会長)、○福祉の知見者 : S氏(元望洋の里・慈生園職員)○利用者の家族 : O氏(家族会理事)、○利用者 : H氏【施設参加者 4名】○施設長 ○副施設長(進行係) ○支援課長 ○サービス管理責任者 計8名配布資料:・会次第 ・地域連携推進会議の概要 ・令和6年度事業報告書・更生会組織図 ・榎山学園平面図使用機材:パワーポイント【会議内容】進行 開会の挨拶・これより、榎山学園 地域連携推進会議を開催いたします。・会に先立ちまして施設長より挨拶をお願いします。施設長 挨拶・本日はお忙しい中、貴重な時間を割いてご足労頂きまして誠にありがとうございます。さて、推進員の皆様の中には、他の事業所の推進員も兼ねているとお聞きしております。初回という事で分かりやすく当法人の組織図を用意しましたのでご覧ください(組織図説明)。・「地域連携推進会議」は、?地域と利用者の皆さんとの関係づくり、?地域の方に施設やGHの事、利用者さんに関する事をもっと理解してもらう事、?「サービスの透明 性、質の確保」これまで以上に正しく、より良いサービス提供を目指します。?「利用者の皆さんの権利擁護」について、利用者の皆さんが不当な扱いを受けないようにします。このような事項を皆さんと共有し、理解を深める関係づくりを目的とした会議となります。・推進員の皆さんの協力と理解を得て、開かれた事業所運営、より良い運営を目指します。本日は沢山の意見を頂く良い機会となりますのでよろしくお願いいたします。進行 自己紹介・推進員の皆様、施設参加者の紹介をいたします。進行の方で紹介させて頂きます。・地域関係者として、N様(岡村自治会長)・福祉の知見者として、S様(元望洋の里・慈生園職員)・利用者のご家族として、O様(家族会理事)・利用者代表として、H様・施設参加者として、施設長、支援課長、サービス管理責任者、司会進行を務めます副施設長です。よろしくお願いします。進行 地域連携推進会議概要説明■資料3お開き下さい。障害者支援施設について概況説明。・施設入所利用対象者/支援区分及び身体介護・行動障害等の実情説明。・日中活動(生活介護)/日常生活全般の支援及び介助状況を説明。※入所施設は365日24時間体制➡他事業所や地域交流センターはやまでの日中活動。・夜間の支援体制/夜勤者2名体制/入浴・食事・排泄介護、夜間時の緊急対応等。・食事形態や高齢化に伴う転倒防止➡事故・怪我等、安全第一に配慮(ヒヤリハット)。・榎山学園:定員75名(大規模施設)➡重度・高齢化に伴い定員割れが続いている。・課題検討次項 : 定員の見直し検討中/事業報告で再度説明。■地域連携推進会議の目的・具体的な内容について説明・施設による会議の開催/推進員との情報共有・意見交換・施設の状況や利用者からの意見、思い等を確認。・推進員による施設訪問/職員・利用者とのコミュニケーション(関係づくり)・事業所の環境や事業運営の確認・概ね1年に1回以上開催。○事業所の運営状況や設備等の環境、利用者の要望や地域からの要望等も含めて、情報共有し改善点等を洗い出し、より良い施設運営及び利用者支援に繋げ、地域資源としの理解を深める。○施設見学の指定日は無い。いつでも来て頂いて見学可能。榎山学園外で日中を過ごしている方もいる(すてっぷ、地域交流センターはやま)ので、どのような生活・活動・余暇を過ごしているのか、施設内や居室は奇麗か、不衛生な環境や設備不良等は無いか、職員の対応は適正か(威圧的態度=虐待)等、是非確認してご意見を頂ければと思います。支援課長 事業所内見学■事業報告前に施設内見学/見学後に事業報告と意見・感想確認O推進員 事業所区分について質問・事業所平面図/ひまわり寮・すみれ寮となっていますが、「コスモス棟」がありますよね。・何故、すみれ寮ではなくコスモス寮となっているのか?施設長 回答・すみれ寮は4つの建物から成り立ち、混乱しないように、すみれ寮の「コスモス棟」というふうに分けて呼んだ方が伝わりやすいですね。・4人棟も北4人棟、南4人棟等。【施設内見学】■ひまわり寮・すみれ寮(コスモス等含む)見学及び説明支援課長 令和6年度事業報告について■令和6年度の事業報告(配布資料/令和6年度事業報告参照)・利用状況及び入所者数の推移、平均年齢・区分、年齢別の男女比等 資料参照。・日中活動/清掃や創作活動、レク活動、簡易な作業等・出来る事はしてもらう、出来ない事は支援者がお手伝いする。・全てを介助・介護する分けでないが、行動障害が著しい利用者の方についてはマンツーマンで対応する事もある。・ひまわり寮は日常生活全般に介護が必要な方が多く、すみれ寮は自閉症・行動障害等の環境・状況を整える配慮が必要な方が多く在籍。・利用者の権利擁護や虐待防止対策として、年2回以上は内部研修を開催し、外部研修も随時受講して、職員定例研修会で報告する等の機会を設けている。・倫理綱領や職員行動規範を定期的に朝礼時に読み合わせする機会も設けている。苦情件数について■相談苦情件数について/令和6年度は6件の相談苦情有。・通所利用者(在宅)の送迎に絡む苦情が多いです。・送迎計画表を前日夕方にラインワークスで全体周知するが、計画時点での見落としにより「迎えが来ない」と苦情になるケースが多い。改善策を随時図り対応しているので件数は減ってきている。改善策も示して謝罪をしている。進行 相談・苦情受付補足・苦情だけでなく相談ケースもある。利用者間のトラブルにより、不在に鍵を付けて欲しいとの要望受け、他事業所に昼間、通所利用している不在時間帯のみチェーンロックを使用。・本来施設入所に鍵を個室に使用する事は許可していないが、安全と有益性が確保されるのであれば可能な限り利用者意向を尊重している。支援課長 事故報告について■事故報告件数について/令和6年度 県報告件数9件/内部報告13件※県報告は怪我(通院・入院)や破損等が著しい事案を報告。内部報告は軽事案。・事例)大根の皮むき作業時に、剝いた皮をそのまま通路に放置。その上を利用者が歩き滑って転倒 ➡ 作業の手順を見直し工程を工夫する等対応。・行動障害の利用者が多いすみれ寮では、声掛けだけでは事故に繋がり易い実状です。●事例)他者の部屋の戸を換気のために開け閉めする拘りがある方がいて、手を挟んでしまい爪が剥がれる事故がありました。➡支援者が他者の部屋に入った時点で止めに入りましたが間に合わず。逆に止められることで興奮状態になり、状況が悪化してしまうケースが多々あります。サビ管・ひまわり寮では高齢者、虚弱者の方が多く転倒により事故が多いです。●事例)てんかん・骨粗鬆症の利用者。自尊心が強く、何でも自分でしたい、出来るという自負があり、立ち上がりや更衣時に転倒し手や股関節を骨折する ➡ 転倒は夜間帯に多い事から離床センサーを活用し支援者が即対応できるように配慮。支援課長 事故防止策について・毎月「ヒヤリハット」を記録し検討会を開催している。・起因は何か、対策をどうするかを検討する事で防止策に繋がったり、大きな事故にならなくて済むように、職員意識の向上に努めている。施設長 事故防止策補・ヒヤリハットの件数が多い事は「気付き」の意識を育むことに繋がり、支援スキルの向上にも繋がる。・現在、3名ほど入院している。事業所の環境改善・工夫も可能な限り取組むが、強い行動障害により医療連携が必要な利用者もいます。他の利用者・職員の安全確保も管理者として大切な事なので家族の了承を得た上で対応している。【質疑応答】S推進員・拘り等、利用者間のトラブル、喧嘩になる事もある?支援課長 回答・拘り等で、例えば自身の布団や衣類の拘りが、さらにエスカレートして他者の物までとり始めてしまい、破いたり、トイレに流したり、他害行為に繋がる等の危険性が増してしまい、家族に相談して病院受診に同行頂いたりした。施設長 補足回答/連携・資源活用について・すみれ寮は40名の集団生活の棟・環境なので、個別の対応にも限界がある。・適切な事業所選択について模索・提案。例)個室が用意された日中サービス支援型等の事業所紹介から利用に繋がったケース紹介。・手厚い支援が提供される事で本人も負担感が軽減し落ち着いて生活できるのではと期待し、地域資源の連携も必要に感じる。・時間を押してしまっているので、参考資料等はお目通し頂き、質問とか見学の感想等について遠慮なくご意見下さい。事業所は毎日の繰り返しなので気付いていない部分もあると思います。H利用者 要望・思い・洗面所が狭いです。夜勤の職員が色々言っているので直せる事は直して欲しいです。・自分の家族が心配しないように、無理の無い範囲で頑張っています。施設長・はやまでのお掃除や動物のお世話とかしてくれています。・少しですが工賃も支給してお小遣い程度にはなっているようです。O推進員・それも楽しみですよね。H利用者 要望・思い・今後も色々な事があるかもしれないけど、Hサビ管さんよろしくお願いします。施設長 補足説明・地域交流センターはやまのキャンプとかカフェの売り上げも結構あって、利用者さんへの工賃やイベント還元に繋がっています。年々利用者が増えています。S推進員 感想・久し振りに施設内を見て回りましたが、生活環境が大変良くなったと感じました。・以前、慈生園にいた利用者さんにも会えて良かった。ありがとうございます。施設長・是非皆さん、推進会議に限らず来て頂ければ、利用者さんは喜ぶと思います。・お話を聞いていただけると助かります。O推進員 質問・事業報告に「9月、しまむら衣類販売会」というのがあるのですが、今年もあるのですか?・榎山学園に「しまむら」が来て販売しているのですか?支援課長 回答・年2回程(春夏・秋冬)計画しています。・本部会議室や、前々回は地域交流センターの体育館で販売会を実施しました。・順番に支援者が付き添い、買い物カゴを持って好みの物を選んで、支払いは後払いにして頂き、買い物を楽しんで頂いています。O推進員 要望・計画が事前に分かれば、子供と一緒に買い物をしたい。選んで買ってあげたい。・帰宅も中々出来ないし一緒に出掛ける事が出来ないから、サイズとかも以前とは違うだろうし、是非、事前にお知らせください。・事業所内だったら遠慮せず、周囲の目を気にせず買い物が出来る。仮に本人が一緒に買い物ができなくても、大体のサイズがすぐに分かると思う。・予定が立てば親も嬉しいかも。「こういうイベントがありますよ。参加されませんか?」みたいな。自分も(親も)買うかもしれないし。・出張衣類販売会とかあまり聞いたことが無いから、しまむらが来てくれると思うだけでも、良いイベントを計画して頂いていると感じます。施設長・支援課長 回答・私たちが気付いていない配慮すべき事ですね。ご意見有難うございます。・色々なイベントに来て頂いてご本人と一緒に楽しんで頂ければと思うので、案内について呼び掛けていきたいと思います。施設長 地域交流について・N推進員におかれては、別府地区の総務をされており、自治会長でもあるんですが、「はやまdeマルシェ」で色々とご尽力頂いています。・地域交流含めた別府地区と共同で取組んでいますので、今後もよろしくお願いします。N推進員・別府地区に大きな法人・施設がる事は、色々な形でお互いに協力できることが沢山あると思います。進行 地域貢献補足説明・法人・施設の役割として、地域貢献が義務付けられているところですが、更生会の障害分野では、他法人と共同して誘導模擬訓練とか地域小学校向けに福祉授業を続けています。・その一環として、立哨登校見守り活動を10年ほど続けており、地域貢献・支援の一端を担っているかなと思います。進行 閉会の挨拶・他に質問やお気づきの点があれば、何時でも結構ですのでお問い合わせください。・これで地域連携推進会議を終わりたといと思います。ありがとうございました。
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