一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

当法人に勤務する職員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての職員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

  1. 計画期間:平成29年3月1日〜平成31年2月28日までの2年間
     
  2. 内容
     
    目標 : 育児休業等の取得を促進するため、計画期間内に次の水準以上にする。
    ■男性職員・・・計画期間中に育児休業又は子の看護休暇を1人以上取得すること。
    ■女性職員・・・育児休業の取得率を70%以上にする。


(対策)

●平成29年3月〜男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修。

●平成29年3月〜育児休業の対象となる職員を対象とした講習会の実施。

 

 

 


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